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校园要闻

副校长赵全军参加校园规划与建设处、人事处组织生活会

发布日期:2022-01-08 作(zuo)者:陈云、张红(hong) 文章来源:校园(yuan)规划与建设(she)处、人事处  责任编辑:郭(guo)亚男 浏览量:

近日,校园规(gui)划与建设处党(dang)支部(bu)、人(ren)事处党(dang)支部(bu)分(fen)别召开组织(zhi)生活(huo)会。副(fu)校长赵全军(jun)出席(xi)会议。

校园规划与(yu)(yu)建设处(chu)党(dang)支部(bu)组织(zhi)生活会上,部(bu)门(men)负责人代(dai)表(biao)班子总结(jie)了(le)2021年部(bu)门(men)工(gong)作(zuo)及党(dang)支部(bu)工(gong)作(zuo)。随(sui)后(hou)(hou)每(mei)位党(dang)员先后(hou)(hou)发言进行了(le)批评与(yu)(yu)自(zi)(zi)(zi)我批评,深度剖析了(le)自(zi)(zi)(zi)身不足(zu)、听(ting)取了(le)意见、亮出(chu)了(le)自(zi)(zi)(zi)身问题。

赵(zhao)全(quan)军充分肯定了(le)规(gui)(gui)建(jian)(jian)处一(yi)年(nian)来的工(gong)作成绩,认为规(gui)(gui)划建(jian)(jian)设(she)工(gong)作氛围良好(hao),态度(du)(du)积极(ji);重点(dian)项目推进速度(du)(du)明显(xian),成效显(xian)著(zhu);服(fu)务(wu)(wu)保障(zhang)工(gong)作总(zong)体到位(wei),能级提(ti)(ti)升;队伍(wu)建(jian)(jian)设(she)水平(ping)不断(duan)提(ti)(ti)升,基础夯实。他(ta)指出(chu)了(le)校园规(gui)(gui)划建(jian)(jian)设(she)工(gong)作中存(cun)的困难和(he)问题,并就以后的工(gong)作提(ti)(ti)出(chu)了(le)五(wu)点(dian)要(yao)求(qiu)(qiu):一(yi)是(shi)高站位(wei),加(jia)(jia)强(qiang)(qiang)统筹(chou)谋划;二(er)是(shi)高标准,加(jia)(jia)强(qiang)(qiang)服(fu)务(wu)(wu)定位(wei);三是(shi)高要(yao)求(qiu)(qiu),加(jia)(jia)强(qiang)(qiang)制(zhi)度(du)(du)建(jian)(jian)设(she);四是(shi)高质量,加(jia)(jia)强(qiang)(qiang)品牌建(jian)(jian)设(she);五(wu)是(shi)高奉(feng)献,加(jia)(jia)强(qiang)(qiang)攻坚克难。

在人事(shi)处党(dang)支部(bu)组织(zhi)生活会上,部(bu)门负责人围(wei)绕(rao)本年度(du)支部(bu)组织(zhi)生活开展情(qing)况以及党(dang)委巡视过程中的相关问题(ti)进行(xing)对照检查分析报告,全(quan)体党(dang)员开展批(pi)评与自(zi)我(wo)批(pi)评。

赵全军(jun)肯定了(le)人(ren)(ren)(ren)事处年度工作(zuo),认为人(ren)(ren)(ren)事处是(shi)一支政治生态好(hao)、战(zhan)斗力强、团结(jie)温馨的(de)(de)团队(dui),并(bing)在(zai)五(wu)(wu)个方(fang)面取(qu)得了(le)突出成效。一是(shi)顶层设计迈(mai)出关键一步,“1+3”引才(cai)体(ti)系(xi)的(de)(de)构(gou)建充(chong)分体(ti)现(xian)了(le)基(ji)础性、有限(xian)性、动(dong)态性与(yu)系(xi)统(tong)性;二是(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)房分配工作(zuo)稳步推(tui)进充(chong)分体(ti)现(xian)了(le)我(wo)们勇于攻(gong)坚克难(nan)(nan),敢于突破急(ji)难(nan)(nan)险(xian)重;三是(shi)引才(cai)关键指(zhi)标突飞猛(meng)进,保(bao)质量情(qing)况(kuang)下,积极引进高智人(ren)(ren)(ren)才(cai);四(si)是(shi)六二岗位聘任首次实(shi)施,实(shi)现(xian)了(le)宁大人(ren)(ren)(ren)梦寐以(yi)求的(de)(de)夙愿;五(wu)(wu)是(shi)绩效工资改革优化充(chong)分体(ti)现(xian)了(le)保(bao)基(ji)础优结(jie)构(gou)等(deng)民意导向(xiang)。最后,他指(zhi)出了(le)团队(dui)在(zai)工作(zuo)方(fang)式(shi)、方(fang)法、宣传等(deng)方(fang)面的(de)(de)不足,并(bing)给出了(le)高站位转思(si)维、高标准(zhun)谋清楚、高标准(zhun)塑(su)风格、高水平推(tui)出去(qu)等(deng)四(si)方(fang)面建议。

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